2017年，耀州区养老保险经办中心在“追赶超越”目标的引领下，采取多种方式把党风廉政建设高度融入业务工作，领导班子扎实落实主体责任，取得了良好效果。

一、落实主体责任，夯实主体责任根基。在区纪委的指导下，建立了《耀州区养老保险经办中心主题责任清单》，理清了中心班子成员的责任边界，突出年度重点工作风险防控。通过列清单、明分工、细责任，将主体责任分解到岗、落实到人。

二、加强作风建设，提升履职尽责能力。业务经办大厅在继续探索深化“一窗式受理、一站式办结”的综合柜员制改革的同时，将作风纪律作为一项重点工作来抓。根据以往偶然出现的上班时间玩手机现象，中心业务大厅采取上班时间手机集中管理，彻底杜绝了工作时间玩手机的现象。

三、完善制度机制，加强风险防控。中心在扎实落实好省社保局《文明服务五项规定》并将相关规定上墙的同时，制定了《耀州区养老保险经办中心业务大厅窗口服务规定》并印制成册，做到人手一册。同时推行“服务清单”，持续梳理业务工作相关政策、优化流程，加强重点领域风险防控工作。通过完善制度、落实制度，使各项日常工作规范化、科学化，实现用制度体系管权、管事、管人。

四、重视廉政教育，筑牢廉洁自律“防火墙”。党支部和监察室分工合作、齐抓共管，加强对干部职工正面引领、反面警示教育。与全体工作人员家属签订了《家庭助廉承诺书》，开好专题民主生活会、组织生活会，加强批评与自我批评，确保党风廉政建设工作取得实效。

（手机集中管理）