今年以来，耀州区纪委监委按照“正人先正己”、“打铁必须自身硬”的要求，严格教育、管理纪检监察干部，不断强化队伍，从而推动纪检监察干部监督管理工作上台阶。

完善信息库，实现全覆盖。区监委成立后，对全系统纪检监察干部的基本信息进行了进一步全面的采集核实，建立完善了耀州区纪检监察干部监督管理信息库，强化信息真实性，突出监督实效性，实现监督全覆盖，现已入库110人。

创新方式，提高纪检干部业务素养。一是“以课代训”，做好“纪法衔接”培训。区监委成立后，为尽快适应监察体制工作需要，区纪委监委班子成员带头授课，仅上半年，区委常委、区纪委书记、监委主任向秋平同志亲自给纪检监察系统干部授课6次，其他班子成员授课8次。二是借助新媒体，做好 “微培训”。通过耀州纪检网站、微信平台、微信工作群发布党纪法规、执纪办案政策及方式方法，进行经验交流，不断激发大家工作学习的积极性主动性。三是为了展示青年纪检人的风采，五月四日成功举办了“青春正飞扬 纪法在我心”主题演讲比赛，促进纪检监察干部学习工作再融合再提高。

强化宣传教育，筑牢拒腐防变篱笆。一是抓好培训不断提高理论水平。机关制定了专门的培训计划，实行周一集中学习制度，开展学习培训30余次，选送1名纪检干部参加了中纪委组织的业务培训班，安排15人次上挂锻炼。二是加强宣传教育，提升干部拒腐防变的主动性。持续加大党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设力度。举办《全面从严治党》《挺纪在前 警钟长鸣—做清正廉洁的好干部》专题讲座，打造机关廉政文化长廊，楼宇走廊内悬挂更新廉政宣传图20余幅。三是扎实做好“以案促改”工作。运用警示教育、发送廉政短信等方式方法筑牢纪检监察干部的思想道德防线。开展“以案促改”工作以来，全区纪检监察干部接受警示教育80余人次，发送廉政短信3000余条，旁听区法院审理职务犯罪案件59人次。

厘清责任强化执纪安全。为了进一步强化纪检监察干部执纪责任和执纪安全，班子成员逢会必讲、与办案人员见面必说执纪责任和执纪安全问题。2018年伊始，区纪委和8名班子成员、19个内设机构负责人、11个乡镇纪委书记签订了《2018年度纪律审查廉政承诺书》和《2018年度执纪安全责任书》，同时，办案人员查办案件前必须签订办理该案的《廉政承诺书》和《执纪安全责任书》，在“把丑话说在前面”的同时，让所有纪检监察干部时刻牢记“监督就是最好的呵护”，在思想上筑牢防线，确保廉洁安全地执纪问责和调查处置。

不护短不遮丑，严肃处理问题线索。始终严管严治，坚持零容忍清除“害群之马”，坚决维护纪检监察干部队伍纯洁性。对2014年9月以来纪检监察干部问题线索进行大起底、大排查，全面按时报送。2018年上半年，全区纪检监察干部零问题线索处置。