“组织这次集体廉政谈话，目的是提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新任职和调整任职的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队，走正路，扎实干，为全区追赶超越、转型发展作出更大的贡献……”

这是耀州区区委常委、纪委书记向秋平同志在1月16日干部任前廉政谈话会上的开篇语，会场内69名新任职干部集体接受了一次增强拒腐防变能力的廉洁从政教育。

在集体廉政谈话会上，区纪委提出四点明确要求：一是认真学习遵守党章和党纪党规。当前特别要认真学习遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及中央及省、市、区委贯彻落实中央八项规定的实施细则等文件精神，从自身抓起，先学一步、深学一层，自觉知纪守纪，真正把党章党纪党规刻印在心，切实维护党章党规党纪的权威性、严肃性。二是公正规范使用手中权力。要坚持做事干净，严格遵循党纪国法规范自身言行、照章办事，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。要时刻做到自重看“权”，自省掌“权”，自律用“权”。要坚持民主集中制，严格按照党内设定的程序和规定办事，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。三是培养健康高尚的生活情趣。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到慎微、慎始、慎独、慎亲，正确处理好公与私、义与利、得与失之间的关系，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。四是切实履行党风廉政建设职责。新调整任用的领导干部特别是单位的主要领导干部，务必牢牢认清肩负的责任与使命，严格遵守中央八项规定，切实维护群众利益，将全面从严治党的主体责任和监督责任抓实抓好。

近年来，耀州区纪委积极探索在新形势下加强廉政教育和党内监督方式，把廉政谈话作为加强党员干部监督管理的重要举措，完善机制、深化成果，对新任职干部均按照“逢动必谈、一个不少”的原则，开展“面对面，一对一”形式的廉政谈话，对其在领导作风、思想作风、工作作风等方面可能出现的问题及时进行任前提醒，明确廉政责任，提要求、敲警钟，让他们时刻绷紧廉洁的弦。2017年以来，区纪委对127名新任职干部进行任前廉政谈话，有效前移了党风廉政建设关口，从源头预防和减少了腐败，充分体现了对新任职干部的关心和爱护，增强了党员干部廉洁自律意识和自身“免疫力”。