按照区委统一安排部署，近期，耀州区纪委第七纪检监察室联合区委组织部、区人社局相关同志成立第五考察组对9名党政领导干部进行考察。干部的选拔任用关系到党和政府的形象，防止“带病提拔”、“带病上岗”， 坚持做好在任前把关，是纪检部门的职责所在。此次考察中，纪检干部严格对照干部考察任用规定、程序和要求，严把各个环节，确保干部考察程序不漏、不减。切实加强对干部提名推荐、民主测评、个别谈话等各个环节的监督，充分发挥职能作用，促使干部考察任用工作规范化。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，细致考察被推荐干部德、能、勤、绩、廉以及落实党风廉政建设等方面的情况，严格审查考察对象是否受过党纪政纪处分，是否受过治安处罚等其他不良记录，提升领导干部素质，为向党和人民交一份满意的答卷提供保障。

战鼓催征，正当激流勇进。2017年，是中央全面从严治党的重要一年，党政领导干部作为党和国家事业、人民幸福生活的创建者、领导者、实践者，要牢固树立“四个意识”，坚决抵制“四风”侵蚀，不断加强党性修养，严守党的各项纪律，时刻以“如履薄冰”、“如临深渊“的谨慎之心严于律己，以上率下。考察工作中，耀州区纪委忠诚履职，严把干部任前廉洁关，改变了纪检干部在考察中“重在参与”，主动性不足的现象，坚持将全面从严治党贯穿干部选拔任用的全过程，考察发现了一批“想干事、敢干事、会干事”的优秀同志，保证了干部选拔任用质量，为实现耀州追赶超越、转型发展提供了人才支持。