今年以来,耀州区纪委第三纪检监察室多措并举,不断加大纪律审查工作力度。
强化学习意识,提高执纪能力。第三纪检监察室干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,逐句逐条仔细研读原文,部分重点进行细致解读,通过学习使第三纪检监察室的干部对业务知识有了深入了解,进一步促使纪检干部认真履行监督执纪职能,规范执纪审查程序,切实将条例、规则的内容贯彻落实于纪检监察工作的各个环节,达到学以致用、学用相长的目的。
积极发掘线索,广辟案源。一是不断拓宽案源渠道,积极发掘案件线索,创新实现了被动等线索向主动发现线索的转变。二是在办信中发现问题。分析研讨问题线索,从信访件反映的热点、焦点问题中获取有价值的问题线索。三是加强与市场监督管理、国土、环保、林业等相关执纪执法单位的沟通联系,建立违纪线索信息共享机制,拓宽案源,解决无案可查的问题,今年搜集、发掘线索5条,转立案4件。
着眼常态长效,提升纪律审查实效。坚持从监督执纪问责入手,推行常态化纪律作风明察暗访工作机制,抓住重要节点,采取随机抽查、重点督查和专项检查联系监督单位等方式,对干部作风、上班履职、公车使用等情况进行监督检查,对发现的苗头性问题早提醒、早纠正,今年以来现场指导纠正问题5个。
加大协作办案,坚持以案代训。通过委局领导协调,根据初核工作需要,分别抽调区财政局、区审计局干部与第三纪检监察室协作办案,三室的纪检干部既学习了财务知识、审计知识,又加大了纪律审查质量。
运用“四种形态”,从严监督执纪。第三纪检监察室在纪律审查工作中,遵循“惩前毖后、治病救人”的原则,坚持挺纪于前,突出抓早抓小,及时治“病树”正“歪树”拔“烂树”,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,实现惩处极少数、教育大多数的良好效果,为耀州区追赶超越提供强有力的政治保证,今年以来提醒谈话4人,诫勉谈话1人。