与被调查人谈话是调查案件时的一个重要核心环节，尤其是对一些受贿案件的调查，谈话调查是最有效也是有最直接手段。谈话工作的成功与否，在纪检机关查办的几乎所有的案件中都是调查成败的关键和标志，必须引起高度重视。结合自己的工作谈几点体会。

　　一、精心做好谈话准备工作

　　“凡事预则立，不预则废”。在谈话前一定要做好充分的准备工作。一是做好谈话方案。认真梳理分析现有案件材料，熟悉案情，根据案情制定谈话方案，把自己想要知道的想好写清楚，以便在谈话时控制好时间、节奏。同时，对谈话可能出现的情况预先研判，针对其权衡利弊、趋利避害的自保心态，做好有针对性的应对预案，确保谈话工作的有效性和可持续。二是对谈话人的个人信息要了解全。对“看似无关，实则有联系”的被谈话人的家庭背景、社会阅历、历史及现实表现、专业知识、个人品质等案外情况一定要全面的了解，以便我们谈话时能有的放矢，增强谈话的针对性、感染力、认同感。三是要树立谈话信心。不管对方的官职大小，要明白现在我们是代表组织进行的调查，有组织的“尚方宝剑”，要有纪检干部“官大三级”的心态，不要被对方吓倒。谈话有冲突性，被调查人在感情层面的抵触和对立，不利于调查工作顺利进行，且有可能对调查人员产生怨恨，这些都是正常的想法，谈话人一定要使谈话调查达到一种双方相互理解、信任和协调的心理相容关系。四是要分析被调查人的心理。被调查人接受调查时，大多存有拒绝供述的现实性动机，主要表现在对调查人员的谈话易产生逆反心态的对立心理，对将要受到的纪律、法律制裁产生恐惧心态的畏罪心理，认为调查人员不可能掌握他的违纪违法证据、意图蒙混过关的侥幸心理。对此，调查人员要认真分析其心理状态、个性特征、成长经历、家庭情况、社会关系，特别是他引以为傲的辉煌历程，尽量走进其内心世界，这样谈话才有贴切感。

　　二、谈话中一定要讲的问题

　　一是讲当前被调查人面临的形势。指出当前反腐败的形势。结合当前查处的高官案例，向他表明不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都会严惩不贷，彰显了党反对腐败、建设廉洁政治的坚决决心和鲜明态度；指出他自身问题的严重性、面临形势的严峻性、党纪国法的严肃性、攻守同盟的不可靠性、与组织对抗的危害性，把如实交代问题和他的切身利益结合起来，打掉他企图蒙混过关、避重就轻的幻想，让他明白已经山穷水尽、没有其他退路；指出他一路走来，虽然有他自己的努力，但其成长进步无不是得到了各级组织的关心、爱护和各级领导的提携、帮助，唤醒他的组织意识和对组织的感恩之意、愧疚之情；指出他走到现在这一步，在一定程度上与社会风气不好有很大关系，以减轻他的罪责感，让他感受到调查人员是关心他的，从而激发其供述动机。二是讲清现行的政策。有针对性的向被调查人解读相关党纪条文，使他明辨是非，分清真伪，划清界限，认识自己有哪些错误，错在什么地方，真切感受到我们有案必查、有腐必惩，对腐败分子决不姑息、决不手软的决心和信心；针对被调查人“只要我不开口，天王老子也没有办法”的不健康心理，结合工作条例，向他宣讲证据规则，告诉他如果不如实交代，组织可能需要做更多的外围查证，以往查处的无数个案件已一次次证明，没有组织查不清的问题，即使他不承认，证据确实充分的仍可认定。三是讲以后的出路。针对被调查人各种顾虑，向他阐明组织对他的调查是认真的、慎重的，肯定会秉着实事求是、客观公正的态度，而这也正是组织对他的教育、帮助和真正的挽救，希望他相信组织，积极讲清自己的问题，只要他态度端正、真心悔过就没有讲不清的问题；向他指出他的问题已是不可改变、不可回避的事实，不要怨天尤人，不要心理不平衡，要多从自己身上找原因，勇敢面对现实，调整心态，配合调查、如实交代自己的错误；向他指出时间对他的重要性，希望他争取主动，早一点把问题说清楚，真正体现他的认错悔过态度，敦促其珍惜机会，抓紧时间，鼓起勇气，承认错误，走争取自己得到从宽处理的道路。

　　三、谈话时应注意的几个问题

　　一是在没有得到组织的许可下，不能向被调查人承诺。这是谈话中大忌。承诺不符合法律要求，也会给自己后面的工作留下后患。二是确定好谈话的地点。谈话的地点很重要。谈话地点要神秘、庄重、严肃，桌椅门窗以给人坚实稳固感的漆料为主色彩，可以体现庄严、洁净的心理效应，营造出严肃、庄重的谈话氛围，便于调查人员实现对谈话过程的控制。三是注意被谈话人的安全。传呼谈话人时，最好是让所在单位将人送来送回，以免在来回的路上发生意外。谈话时，对谈话室要做必要的整理，及时搬离一些可能有危险的物件，防止被谈话人在情绪激动时发生不必要的伤害。

（撰稿：王芳婷）