党政纪处分执行过程是对违反党纪政纪的党员干部的惩罚过程，执行工作是否到位直接影响到纪律的严肃性和查办案件的警示作用，关系到从严治党、从严执政的政治立场。
　　为切实做好党政纪处分决定执行工作，杜绝落实中普遍存在的“打白条”现象，确保纪律惩戒执行到位，按照市纪委《关于在全市开展处分决定执行情况自查工作的通知》（铜纪办发〔2013〕7号）精神，耀州区高度重视，召开专题会议安排部署，组织区委组织部、区人劳局、区财政局等相关单位，对全区2010年度以来党纪政纪处分决定执行工作情况进行了一次全面自查。
　　本次自查范围是2010年至2013年度给予的党员、公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位的工作人员）党纪政纪处分决定的执行情况，自查内容共七个方面：一是受行政降级的是否降低级别工资；二是受撤职的是否撤销原职务、重新确定职务、级别、工资标准；三是受行政开除的是否停止工资；四是有否违规提拔任用受处分人员；五是有否违规给受处分人员晋升工资；六是有否违规给受处分人员评定考核等次；七是处分决定是否归入本人档案。
　　本次全区纪检监察机关共排查2010年至2013年立案并给予党政纪处分的违纪案件26件，给予党政纪处分26人。其中，党纪处分16人，政纪处分16人，党政纪双重处分6人。从检查情况看，全区党政纪处分决定执行情况较好。受行政降级处分人员已降低级别工资，受撤职处分人员已撤销原职务、重新确定职务、级别、工资标准，受行政开除处分人员已停止工资，不存在违规提拔任用受处分人员的情况，无违规给受处分人员晋升工资、违规给受处分人员评定考核等次等情况，所有受处分人员的处分决定已归入本人档案。

（撰稿人：杨建军  文静）