9月4日，区纪委、区委组织部、区公安分局、区编办、区监察局、区财政局、区人社局七委局联合下发《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》（铜耀纪发〔2012〕23号），对全区党政机关和事业单位财政供养人员“吃空饷”问题集中开展专项治理，严查“十类”吃空饷行为。
　　这“十类”吃空饷行为是：一是停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工，但仍在原单位领取工资人员；二是非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；三是开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；四是己故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；五是虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员；六是到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员；七是未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资人员；八是受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；九是下岗人员由社保发放内退职工生活费，后又上班由财政供养，同时领取内退职工生活费和工资的人员；十是以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。
　　专项治理的分为教育动员、自查自纠、公开公示、检查验收四个阶段，从9月4日开始至9月30日结束。在教育动员阶段，区上成立全区财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组和办公室，公布举报电话；各乡镇（街道）、各部门和各单位确定工作人员负责具体工作，学习通知精神和有关法律法规，广泛开展宣传教育，营造舆论氛围。在自查自纠阶段，各单位对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录等，进行“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，严格排查“吃空饷”人员，确保工作取得实效。在公开公示阶段，各单位要通过公示栏公示、召开干部职工大会等方式通报自查结果，公开自查自纠情况，接受群众监督。在检查验收阶段，专项治理领导小组办公室对各单位上报的《耀州区财政供养人员（在职）“吃空饷”问题专项治理情况统计表》和自查自纠情况报告进行审核，严格排查“吃空饷”问题，并对各单位工作开展情况进行检查，发现问题责令相关单位认真整改，并将检查核实情况及时向相关单位和社会通报。

（撰稿：郝廷荣  蔡铖）