为进一步深化创先争优活动，耀州区近日印发《服务零距离、建功十二五“抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动实施方案》，在全区深入开展 “抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动，推动党员干部进一步转变作风，增强为民服务意识和大局意识，真正实现为民服务零距离。

　　抓落实，落实“三进”、“三抓”。“三进”就是要求各级党员干部要进农村服务基层、进社区服务群众、进企业服务发展，实现工作重心下移。“三抓”就是抓重点、抓督查、抓考核，用抓落实体现“有命必复、使命必达、注重结果”的复命精神。围绕争先进位“产业十大项目”、“惠民十大工程”抓重点，按照“时间倒排、任务倒逼、责任倒追”的要求抓督查，坚持“奖勤扶优、惩懒罚劣、重奖重罚”的原则抓考核。对重点工作，建立一个工作模块、一个包抓领导、一个责任单位、一套工作班子、一个实施计划、一本工作台账的“六个一”推进机制。
　　创一流，就是争创“三个一流”。一是争当一流团队，加强干部队伍建设，培养招之能来、来之能战、战之能胜的精英团队。二是打造一流服务，大力推行阳光服务、规范服务、高效服务，实现服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”。三是创造一流业绩，年终看哪些工作走在了同行业的前列，在全区、全市、全省乃至全国出了几条经验，树立了几个典型。
　　比贡献，具体就是“三比”。一是比实绩，科室之间、个人之间要与好的比特色、快的比速度、强的比实力、优的比质量。二是比位次，比本科室在纪检监察系统的排名，比委局机关在全区各部门、人民群众和服务对象中的认同度、满意度，比个人对委局工作的贡献。三是比作风，大力发扬“白加黑”、“5+2”精神，遇到矛盾不回避，不见成效不收兵，比出干劲、比出成绩。
　　作表率，就是作好“六个表率”。作好加强学习的表率，争做“学习型”干部；作好践行宗旨的表率，争做“亲民型”干部；作好狠抓落实的表率，争做“实干型”干部；作好解放思想的表率，争做“创新型”干部；作好维护团结的表率，争做“和谐型”干部；作好清正廉洁的表率，争做“廉洁型”干部。
　　耀州区要求全区党员干部一活动为载体，牢固树立全域耀州为理念，锁定“争14保15”目标，加强监督检查和效能监察，督促委局党员干部和全区各级各部门党员干部在工作中强化竞争意识，弘扬敢于“PK”精神，强化责任意识，弘扬复命精神，强化忧患意识，弘扬拼抢精神，强化精品意识，弘扬追求卓越的精神，层层抓落实，事事创一流，人人比贡献，党员作表率，使活动成为创先争优的载体，推动工作落实的重要抓手，强化目标责任考核的重要方法，锤炼队伍、提升形象的重要依托，为努力建设生态耀州、健康耀州、文明耀州、幸福耀州奠定坚实基础。

（撰稿：屈剑）