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工作动态
耀州区纪委监委“343工作法”推进三化建设
日期:2020-09-27 15:57 来源: 浏览次数:

纪检监察体制改革以来,耀州区纪委监委一直高度重视机关“三化”建设,不断优化资源配置、统一程序标准,固本强基、苦练内功,推动全区纪检监察工作取得长足发展。

“三个加强”推进基础设施标配化。突出审查调查、信息管理、办案安全等三方面,加强标准化建设。全区纪检监察机关统一制定谈话场所防护设施配备标准,实行监控设备、办公设备等硬件设备安装配备齐全,为依规依纪依法履职提供后勤保障。实施纪检监察分级保护工程,严格实行办案、办公信息分开。开通谈话场所医疗“绿色通道”,随案签订依纪依法安全文明审查调查责任书、廉政承诺书并制定应急预案,强化应急处置,保障办案安全。

“四个规范”推进工作流程规范化。突出公文文书标准、审查调查程序、廉政档案建设、信访举报接待等四方面,加强规范化建设。区纪委监委机关根据省市纪委要求,编制《公文处理模板》《监督检查审查调查呈批文书模板》《审查调查工作时限要求手册》《审查调查工作权限审批手册》等一系列资料,制定谈话函询办法(试行),印发机关干部参考学习。坚持实行班子成员联系镇(街道)、区级部门和包抓重点案件制度,以及案件跟踪监控“红黄白”三色督办制度,确保审查调查工作规范运行。对区管干部全面建立廉政档案,指定专人管理、专柜存放,规范化管理。严格实行信访室“访办分离”,积极推进检举举报平台建设,制定群众来访接待工作规程、信访举报工作流程等制度,规范受理信访举报范围、工作流程等事项并上墙公示,及时按程序分流处置信访问题,进一步增强了信访工作的规范化、透明度。

“三项举措”推进干部队伍专业化。切实做好强队伍、提素质、严管理三项措施,加强专业化建设。通过招考、选调、提拔等方式,把政治素养高、专业技能强、工作实绩突出的优秀干部充实到纪检监察系统和区纪委监委班子中,不断优化干部结构,增强战斗力。坚持从政治引领、业务能力提升方面加强纪检监察干部专业化水平,探索实行了“例会+培训”、纪法知识“掌上微培训”、“点单式”读书、“点播式”培训等一系列做法,有计划、有步骤组织干部集中培训、挂职锻炼、交流学习、外出培训、旁听法庭庭审等,并编印发放实务书籍,有效提升了干部的业务能力和专业化水平。注重抓早抓小,为每名纪检监察干部制定摆放《陕西省纪检监察干部“十不准”》禁令桌牌,要求逐人签订“十条禁令”承诺书和家属助廉承诺书等,通过常提醒、明震慑,提醒每一名纪检监察干部自觉提升素质,做忠诚、干净、担当的表率。

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