近年来，铜川市质量技术监督局耀州分局认真贯彻落实市区纪委全会精神，紧紧围绕市局党组确定的惩防体系建设各项目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化“四项”措施，切实加强机关党风廉政建设工作。
　　一是领导引廉，注重夯实责任。主要领导在重视反腐倡廉建设上发挥导向作用，在落实责任制上发挥带头作用，在廉洁自律上发挥表率作用，始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，自觉履行第一责任人职责，统筹安排部署党风廉政建设和各项业务工作。班子成员认真履行 “一岗双责”职责，积极主动地抓好分管科室的反腐倡廉工作，对分管领域存在的问题经常过问，敢抓敢管，常抓不懈。分局纪检组坚持把加强党风廉政建设与强化机关效能建设相结合，与督促干部正确履行岗位职责相结合，通过建立述职述廉制度、民主评议制度和党性分析制度，日常督促，量化标准，注重考核，抓好党风廉政建设各项工作的落实。
　　二是学习育廉，筑牢思想防线。以学习型党组织建设为抓手，不断加强党风廉政宣传教育。突出学习重点，将党风廉政教育纳入支部政治理论学习的重要内容，以《廉政准则》等各项党政纪法规为主，辅之以廉政文章、廉言警句和领导论述的学习，要求大家做到“读”与“思”并重、“知”与“行”同步；健全学习制度，坚持以正面教育、自我教育为主，警示教育相结合，建立了“周学习，月讨论，季测试”制度，宣传教育做到经常化、不松懈；创新学习形式，开展了廉政承诺活动，认真研究制定承诺内容，主动接受群众对践诺情况的监督，年终将评诺情况作为干部考核的重要依据，教育引导干部职工自觉把勤政作为一种追求，把廉政作为一种操守，筑牢思想道德防线。
　　三是制度束廉，健全约束机制。以部门涉及人权、财权、事权（管理权）的岗位和环节为重点，按照“排查、评定、管理”三步走工作思路，在梳理工作流程，明确岗位权力行使的依据、界限和责任的基础上，建立起“查找风险在前、提醒教育经常、建章立制为要，监督约束保廉”的防控机制。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订针对性、可操作的工作制度，规范工作流程，实现了决策民主、透明、科学。以队伍建设为核心，规范行政执法程序，明确行政执法程序中的各个环节、执法岗位的职权职责，绘制权力运行流程图并向社会公示，建立和完善行政审批、行政处罚等有关信息公开制度，加强政风行风建设。重新修订局机关公务接待、财务管理、固定资产管理、机关工作人员考勤、公车管理等十余项制度，机关的行政能力和管理水平明显提高。
　　四是融入促廉，推动工作落实。抓党风促政风带行风，以党风廉政新成效为新形势下的质监提供坚强保障，实现“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作目标。多年来干部职工无一例违纪行为，业务工作连续五年实现 “三零”目标，即行政执法零过错、窗口单位零投诉、新闻媒体零曝光，政风行风测评格次始终居全区行政执法序列的前列。

                                撰稿：杨建军 姚亚